The Association of Registered Nurses of BC


CNA introduces new collaborative resource around staff mix decision-making

Dear colleagues,
A new collaborative resource, Staff Mix Decision-making Framework for Quality Nursing Care, is ready to help nurse managers and others ensure their staff members are being used effectively.

The framework is a valuable tool for those involved in staffing matters. It provides guiding principles for making decisions on a day-to-day and long-term basis, outlines factors to consider about clients, staff and the organization, and recommends a process for assessing, planning, implementing and evaluating staff mix.

The framework is applicable to all clinical practice settings across the continuum of care and respects staffing legislation, regulations, standards and guidelines that already exist in many jurisdictions.

The framework was created with funding from the Government of Canada's Foreign Credential Recognition Program. CNA established a pan-Canadian working group of registered nurses, licensed practical nurses, registered psychiatric nurses and unregulated care providers to develop this new staff mix framework. The group based their work on current literature and broad consultation.

Please visit "Staff mix framework" on the CNA website to download the framework and related resources.
  • Staff Mix Decision-making Framework for Quality Nursing Care
  • Evidence to Inform Staff Mix Decision-making: A Focused Literature Review
  • Nursing Care Delivery Models: Canadian Consensus on Guiding Principles
  • Consultations on Staff Mix Decision-making: Summary Report
  • Briefing note template for staff mix decision-making

For further information, please contact me.

Regards,
Norma Freeman

Le BIDON présente la nouvelle ressource de collaboration autour de la prise de décision de mélange de personnel

Chères et chers collègues,
Une toute nouvelle ressource collaborative, le Cadre décisionnel de la composition du personnel pour des soins infirmiers de qualité est prêt pour aider les infirmières gestionnaires et autres à bien affecter leurs membres du personnel.

Le cadre décisionnel est un outil précieux pour les personnes travaillant à la dotation. Il offre des principes directeurs pour la prise de décision quotidienne et à long terme, il souligne les facteurs qu'il faut prendre en considération au sujet des clients, du personnel et de l'organisation et enfin, il recommande un processus pour analyser, planifier, mettre en œuvre et évaluer la composition du personnel.

Le cadre décisionnel peut s'appliquer dans la gamme de milieux de travail sur le continuum de soins et il tient compte des lois et règlements, des normes et des lignes directrices s'adressant à la dotation et en vigueur dans provinces et territoires.

Le cadre décisionnel a été créé à l'aide d'un financement du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada. L'AIIC a mis sur pied un groupe de travail pancanadien comprenant des infirmières autorisées, des infirmières auxiliaires autorisées, des infirmières psychiatriques autorisées et des fournisseurs de soins non réglementés pour élaborer un nouveau cadre de la composition du personnel. Le groupe a appuyé son travail sur les dernières recherches et sur une consultation générale.

Visitez l'onglet "Cadre décisionnel de la composition du personnel" du site Web de l'AIIC pour télécharger le cadre décisionnel et autres ressources.
  • Cadre décisionnel de la composition du personnel pour des soins infirmiers de qualité
  • Les preuves pour orienter le processus décisionnel de la composition du personnel : recherche documentaire
  • Modèles de prestation des soins infirmiers : consensus canadien sur des principes directeurs
  • Consultations sur le cadre décisionnel de la composition du personnel: résumé
  • Document préparatoire pour le processus décisionnel de la composition du personnel

Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec moi.

Cordialement,
Norma